ganz ehrlich: gefällt ihnen der begriff „softskills“? wir finden ihn nicht optimal, aber uns ist noch keine bessere für das eingefallen, was wir hier darstellen wollen. es geht um all das, was wir als gelernte coaches und trainer tun, um leistungsfähigkeit und lebensqualität zu verbessern. das tun wir vor allem in firmen- bzw. organisationsinternen seminaren. einzelcoaching ist dabei häufig eine begleitende maßnahme.
unser kernthemen im bereich der „softskills“ lassen sich mit den begriffen zeit, stress, führung, arbeitszufriedenheit, motivation, kommunikation und team umschreiben.
als seminarleiter und trainer zeichnet uns aus:
- wir arbeiten auf einer breiten methodischen wie theoretischen basis
- pragmatismus in der umsetzung – wir pflegen, was sich für uns bewährt hat
- hören, sehen, tun – aufbereitung von inhalten für alle sinne
- seminarmaterialien, die lernen und lerntransfer erleichtern
- coaching – unterstützung für die anwendung im alltag
- experimente, abwechslung, aha-erlebnisse, gute unterhaltung – für uns und unsere teilnehmerInnen
